Інспекторів праці на Рівненщині стало більше: відповідне посвідчення днями отримали керуючий справами виконавчого комітету Радивилівської міської ради С.В.Гуща та  начальник юридичного відділу С. П. Бусь. Отриманий документ дозволяє інспектору праці в будь-яку годину доби відвідувати об’єкти підприємницької діяльності, де використовується наймана праця з метою інспектування на предмет легальних трудових відносин. Їм не потрібно буде жодних дозволів для перевірок: вони уповноважені ознайомлюватися з будь-якими книгами, реєстрами та документами, ведення яких передбачено законодавством про працю, можуть ставити запитання працівникам щодо того, легально вони працевлаштовані, або ж отримують зарплату «у конвертах». За наявності ознак кримінального правопорушення інспектор праці може заручитися підтримкою працівників правоохоронних органів.

До того ж, відповідно до Кодексів Закону «Про працю України» кожен директор установи, підприємства повинен пам’ятати про необхідність проведення індексації заробітної плати, обов’язкове підкріплення бухгалтерських нарахувань за робочий місяць звітною квитанцією (так званим «корінцем»).  Відсутність такого буде вважатися порушенням чинного законодавства. Неправомірними вважаються також дії керівників, які не виплачують підлеглим «відпускних» коштів за три дні до їхнього виходу у відпустку.

Наталка Янчин